全球足球运动员工会和代表世界各国国内联赛的团体合作，在涉及国际比赛日程等场外政治的谈判中加强他们的声音。
FIFPRO工会和世界联赛论坛周一在联合国的国际劳工组织签署了一项新的劳工协议，他们表示将 “通过在世界范围内加强雇主和雇员代表，促进足球运动的公平就业条件，稳定职业足球环境”。
国际劳工组织说这是 “第一个关于职业足球运动员工作条件和权利的全球协议”。
此举是在多年的赛事扩张和新比赛提案失败后，许多足球官员感到被排挤，活跃的球员说他们的意见被忽视。
一些失败的提案让足球界产生了分歧，其中包括拟议的欧洲超级联赛、两年一次的世界杯、国际足联250亿美元的赛事大修、为2022年卡塔尔世界杯增加更多球队和联合主办方，以及2019年的欧洲冠军联赛改革计划，该计划将锁定一些富有的俱乐部，保证其参赛。
FIFPRO和国内联赛在国际足联的利益相关者委员会和欧足联的战略委员会中拥有席位，但这些小组的地位已经下降。
66个国家的FIFPRO工会在一份声明中说，新伙伴关系的目的是 “积极追求国际决策中的公平代表性”。
国际劳工组织表示，它可能被要求就如何实施该协议提供专家意见。
“国际劳工组织总干事盖伊-赖德说：”这项协议将促进雇主和雇员代表更有意义地参与国际足球管理。
在 “全球劳工协议 “的旗帜下，一个执行小组预计将在几周内开会，讨论包括国际足联管理的国家队比赛日程在内的问题。
国际足联的日程表规定，在日益拥挤的国内和国际比赛项目中，俱乐部必须向其国家队释放球员。
目前的日历将于2024年到期，但关于其更新的辩论去年在国际足联主席詹尼-因凡蒂诺推动的世界杯数量翻倍中纠缠不清。法国伟大的教练员温格也参与了国际足联为211个国家成员重组比赛的计划，并赞成更多的比赛而不是资格赛。
总部设在日内瓦的国际劳工组织说，新的劳工小组在男女比赛中要解决的其他问题包括就业标准、管理脑震荡和头部受伤、解决场内场外的歧视、种族主义和虐待，以及其他形式的虐待。
总部设在苏黎世的世界联赛论坛秘书长Jerome Perlemuter说：”我们致力于支持这两个组织实施公平工作条件和促进职业足球社会对话的雄心壮志，”该论坛有44个成员，包括欧洲顶级联赛和美国职业足球大联盟。
