你已经听说过首席执行官、首席运营官、首席营销官和首席技术官。你甚至很可能听说过首席产品官和首席人事官。
但是，首席人员能力官员？这可能是一个新职位。然而，在任命了罗克珊-卢卡斯（Roxane Lukas）之后，光与奇迹公司将有一名新员工拥有这样的工作头衔。
据悉，Lukas在 “人员领导 “领域带来了超过25年的综合经验，专注于组织和领导力发展、管理和行政人员辅导等领域。
在她的新职位上，Lukas将领导Light & Wonder的全球人员战略，并监督整个组织的供应商的人员职能。
在加入Light & Wonder之前，Lukas曾在多家科技公司担任首席人事官，同时还担任过Electronic Arts的全球人力资源副总裁。
Light & Wonder首席执行官Barry Cottle说。”对Light & Wonder来说，这是一个激动人心的时刻，我们很高兴Roxane加入公司，因为我们在成为全球领先的跨平台游戏领导者的道路上继续前进。
“罗克辛所拥有的重要专业知识、领导力和经验只会加强我们的能力，进一步培养我们的高绩效文化，扩大我们在全球的创造者团队。”
这一任命延续了游戏行业内新的、也许是创造性命名的C级职位的趋势。
这也延续了更多关注人的趋势，或许在更大的游戏组织内，也会关注多样性和包容性。
今天早些时候，Light & Wonder公司报告了2022年第二季度的收入为6.1亿美元，比上年同期增长了5%。
