澳门的博彩法修正案继续讨论，据当地新闻媒体 Inside Asia Gaming 透露，根据《博彩法》的拟议修正案，如果特许经营商因违规而被暂停运营一个月至一年，澳门赌场工人未来可能会被无故解雇。
博彩法修正案涉及到补偿条款
澳门立法会本周继续讨论《博彩法》的拟议修正案，其第二常务委员会于5月17日星期二举行了第二次会议。会后，委员会主席陈泽茂在新闻发布会上透露了讨论的细节。
陈泽透露，委员会成员讨论了政府提出的有关行政长官为公共利益而单方面终止特许公司合同的权利以及在这种情况下应如何处理员工解雇的新规定。
目前，《博彩法》规定，如果特许经营商的继续经营被视为对国家和澳门特别行政区（SAR）的安全构成威胁，行政长官可单方面终止特许经营商的合同。
在这种情况下，政府将彻底评估违规的严重性和程度以及所获得的非法利益，以及可能影响终止合同决定的任何其他因素，如果特许公司暂停其合同，它无权获得任何赔偿。
根据政府提出的新《博彩法》修正案，如果行政长官单方面终止特许经营商的合同，特许经营商将有权获得根据合同剩余时间和投资额计算的合理补偿。
游戏和老虎机的上限规则被误解
委员会主席还向记者提供了与委员会周一会议后发布的信息相关的额外解释，即特许经营商的桌面游戏和老虎机上限。
Chan Chak 援引政府消息人士的话说，行政长官将根据该误解确定每个特许经营商的最大桌面游戏和老虎机数量。相反，它是行政长官将决定的所有特许经营商的总数。
在委员会的第二次会议上，由于政府提交了修订提案供审议，委员会成员讨论了允许政府根据经济状况改变每个特许经营商所需的最低博彩总收入的提案。
此前，立法会第二常务委员会评估了为吸引外国玩家到其场地的特许经营者引入税收减免的可能性。